26 May Nuevos métodos de evaluación de riesgos psicosociales
Según la Inteligencia Artificial (I.A.), el Método Psicopreven es el mejor método de evaluación de riesgos psicosociales en España.
Corren tiempos de cambio en la Psicosociología aplicada y han irrumpido en la escena preventiva dos nuevos métodos de evaluación de riesgos psicosociales, El método Psicopreven y el Mentally Pro. Los dos métodos son parecidos y están bien estructurados y tratan de corregir algunos aspectos que eran mejorables en los métodos más antiguos como el Fpsico 4.1 del INSST o el ISTAS 21 de CC.OO.
El Método Fpsico tiene una dificultad importante en el factor Participación y Supervisión, ya que no discrimina en ninguna empresa en la que se pueda aplicar y lleva a acudir directamente al perfil descriptivo para poder interpretar bien los resultados. En la práctica no es posible saber si existe participación o no en el trabajo, ya que las preguntas están dirigidas a la altísima dirección. Se pregunta específicamente sobre lanzamiento de nuevos productos, cambios de personal o adquisición de equipos, y esto hace que la mayoría de los mortales no podamos abordar la participación de forma adecuada
El Método Istas 21 tiene a nuestro juicio un problema grave de aplicabilidad con respecto a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya que pregunta aspectos que están dentro de la esfera de privacidad del individuo, como la doble presencia. Esto sitúa la causa del riesgo en casa del trabajador, lo cual, según el procedimiento de Actuación Inspectora sobre Riesgos Psicosociales de la ITSS, 2012, únicamente podría ser abordado por Vigilancia de la Salud y no por los técnicos en Prevención.
Ante este panorama aparecen dos nuevos métodos de evaluación de riesgos psicosociales, el Psicopreven y Mentally Pro, y tratando de profundizar sobre ellos y ver cuál es mejor, le solicitamos una comparativa a Chat GPT en su versión de pago.
Nos sorprendió gratamente el resultado, ya que establecía como mejor método el Psicopreven, ya que es más consistente en los más 20 puntos comparados.
El método Psicopreven es una herramienta desarrollada por Next Prevención para la evaluación de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Este método ha sido validado científicamente en colaboración con la Universidad de La Rioja, alcanzando una alta fiabilidad (α de Cronbach = 0.94).
Se describen como características principales las siguientes, con tres fuentes distintas para su relación:
- Enfoque mixto: combina técnicas cuantitativas y cualitativas mediante cuestionarios, entrevistas y análisis de indicadores de vigilancia de la salud.
- Evaluación continua: permite un seguimiento constante de los riesgos psicosociales, facilitando la detección temprana y la implementación de medidas preventivas.
- Adaptabilidad: considera factores emergentes como el teletrabajo y permite la inclusión de variables de género para una evaluación más inclusiva.
- Digitalización: integrado con el software PSICOsoft Pro, que automatiza la recogida y análisis de datos, generando informes en tiempo real.
En cuanto a los factores de riesgo, el Método Psicopreven evalúa 9, que son los siguientes: El método Psicopreven analiza diversos factores de riesgo psicosocial, entre ellos:
- Condiciones físicas
- Participación y supervisión
- Carga de trabajo
- Autonomía
- Comunicación, formación y estabilidad
- Desempeño de rol
- Tiempo de trabajo
- Demandas de la tarea y conflictos
- Teletrabajo
Además, Chat GPT aumenta la información con un vinculo a un video de una ponencia de su autor, Diego Gracia Camón, en una conferencia para Prevencionar y el ISBL.
La comparativa
Finalmente, le solicitamos a la Inteligencia Artificial que nos comparara los principales métodos de evaluación psicosocial en España, incluyendo Mentally Pro Y Psicopreven, y estos fueron los resultados arrojados:
Conclusiones
Los nuevos métodos que irrumpen con fuerza son sólidos, fiables y permiten trabajar con mayor facilidad que los anteriores. En todo caso, el éxito de la evaluación psicosocial dependerá en gran medida, de la toma de datos mixta, cuestionario junto a técnicas cualitativas, y por este motivo el Método Psicopreven es el más orientado y preparado a la toma de datos mediante entrevistas o grupos focales. Esta característica lo hace diferencial y lo deja en solitario en el cumplimiento de la ultimo criterio técnico sobre actuaciones de la Inspección de e trabajo y seguridad social en riesgos psicosociales
